为打通人才政策落地“最后一公里”，精准化解企业人才发展难题，7月21日，新民市人力资源和社会保障局人才服务部联合辽宁新民经济开发区管理委员会，走进沈阳清宫药业开展人才政策专项宣讲活动，上门送策、精准服务。

本次活动采取点对点上门走访+座谈宣讲相结合模式，直面企业用工与人才发展痛点，实现政策服务零距离，助力企业吃透政策、兑现红利，以人才政策赋能企业高质量发展。

座谈宣讲环节，新民市人社局人才服务部副部长宋楠系统解读多项市、县级惠才惠企政策，围绕高校毕业生购房补贴、就业创业生活补贴、县域就业专项补贴、企业吸纳毕业生社保补助、一次性用工补助、灵活就业社保补贴、青年见习补贴等内容，逐条说明适用范围、申报标准、办理流程，内容贴合医药企业用工实际，指导性强。

辽宁新民经开区管委会沈士涵结合医药行业特点与企业发展需求进行深度交流，详细摸排企业人才缺口、人才留存情况及难点。针对企业用工诉求，他提出将深化校企合作，搭建专业化人才输送通道，精准为企业输送医药专业人才。

新民市人社局人才服务部工作人员李秋晔针对人事档案管理相关业务现场开展专项指导，梳理应届生、在职人员档案转入、转出、托管等全流程操作规范，指导企业人事规范办理档案业务。

此次政企对接活动靶向精准，切实让惠才政策落地生根、赋能企业发展。下一步，沈阳清宫药业将用好各项人才扶持政策，持续优化人才引育留用体系，建强专业人才队伍，以人才赋能企业提质增效，为新民市医药产业高质量发展注入强劲人才动能。