历经30多年的快速发展，好医生对人才，尤其是年轻人的培养和发展非常重视。
集团推行的储备干部培训生计划，旨在发现和培养一批具有“未来商业领袖”潜质的应届毕业生。项目推行10年来，培养出了一批优秀的职业经理人，在集团多个部门及生产企业担任重要职务，成为好医生的中流砥柱。 目前，随着好医生业务范围的拓展及销售业务的不断增长，集团渴望更多具有高学历、高素质的优秀毕业生加入我们!
新进员工都将参加新员工入职培训，全面了解好医生集团概况，适应好医生企业文化。
在不同岗位跟班，熟悉岗位操作、产品标准掌握现场工艺技术、熟知岗位设备性能；熟悉公司管理制度，进行劳动历练，企业人习惯养成。
根据公司发展需要和个人意愿情况，结合前两阶段工作成果及轮岗锻炼，在工作中迅速成长为各级领导人才，带领团队共同进步。
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