人力资源

【员工分享】培训——思想的洗礼,方法的掌握

文章来源:本站原创 发布日期:2019-06-28 作者:myfox 分享:
      6月17日至6月20日的“好医生生产系统培训班”,是我第二次参加这样的培训。两次培训,不同的讲师不同的课程,有着完全不同的感受。

      《生产企业EHS规范体系探讨》通过直观的图片展示认识到目前的安全环保方面的严峻形势。习以为常的一些现象,习惯性的操作都存在方方面面的问题,今后都得改进。《医药产业政策热点讨论》让我认识到整个行业的一种变化,以及将来工作会面临的一些特别严重的法律上的问题,今后的工作必须要合法、合规,否则后果很严重。《非人力资源的人力资源管理》让我对人员流动有一个比较正确的认识,对待如今新生代人员也要从思想上有一定的转变,要有新的思维去看待现有的人员。《如何做好一把手》是耿福能董事长亲自授课,今年再听此刻仍然有着不同的感悟。董事长提出,我们要向华为学习,华为是我们的榜样。中医药将跟随中国进入世界舞台,很振奋人心,作为一名好医生的制药人我感到很自豪。

      陈鹏老师两天的课程内容很多,其中有一些让我印象深刻,切切实实让我感觉到可用可行。首先,老师强调要解放思想。我觉得这一点很重要,看上去很简单,但是要做起来是最难的。一个人的思想不是一两天或者一两句话能够改变的,这需要不断地强化,不断的提醒。其次是一些工具的掌握。关联图让我眼前一亮,我觉得这个很有用。很多时候我会有一些困惑,作为部门负责人,每天都有很多大大小小的问题需要处理,常常会感觉事太多做不完,或者觉得事情没有做好,没有面面俱到。因此会深深的怀疑自己是否能力不足,也会因此被开玩笑说:完美主义的毛病又犯了。关联图就给了我一个很好的方向,也就是说不必事事都去解决,而是找到关键的问题解决掉,问题就迎刃而解。通过课程学习,我也获取到一个特别有用的工具-OPL。这是一种培训方式,一种进步的方法。这两天我的部门以及公司其它部门都在培训OPL的制作,各车间各部门也都在学习制作OPL。虽然我们初次尝试,做得并不那么完美,但是我们不断修正,并将这个事情长此的坚持下去,将制作的OPL作为日常培训的材料每天学习,我想不管是我们质量还是生产、设备等部门都会有较大的提高。

      对于检验部门来说,OPL的作用尤为突出,仪器设备的正确操作,基本的实验操作等等,都可以运用起来。通过培训我们掌握了这种方法,我们在运用的路上,我们将坚持下去。(绵阳基地 赖晓琼)

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