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【员工分享】中医理论体系与企业管理

文章来源：本站原创 发布日期：2018-01-18 作者：myfox 分享：
      今天，我要为大家分享中医学理论体系与企业管理！当大家听到这个主题的时候可能会产生一个疑问：它们有联系吗？

      有！且关系极大。中医学理论体系的主要特点包括整体观念和辨证论治两个方面。这两个特点在很大程度上和企业管理高度契合。
 
      整体观念是中医学认识人体自身以及人与环境之间联系性和统一性的学术思想，这又何尝不是企业管理的自省思想呢？企业管理只有注重自身的完整性及与社会之间的联系性与统一性，并贯穿党的时代号召思想和精神才能将我们企业发展得更好。完整性的意义有二：一、可以维持企业生命活动的正常进行，同时也可以使部门之间相互促进，相互制约；二、可以阻止威胁或探测威胁，公司企业更完整，对社会威胁的抵抗力和承受力也越大，同时也使我们员工的安全感，信任感倍增。社会之间的联系性和统一性是公司处于经久不衰的风帆，这和我们公司的“精准快捷”相似，精准快捷地适应社会发展。党的时代号召思想和精神是企业管理的罗盘更是我们赖以发展的平台，这也是为什么我们要“听党的话，跟党走”。一个企业只有从上到下都意识到整体观念，才能将事做的更好。我们每个人都是公司必不可少的，公司也是我们赖以发展的，我们越强大，公司发展也越迅速，公司发展越迅速，我们又会越来越好，这是一种“反馈”调节。
 
      我们再来谈一下辨证论治。中医学理论的辩证是对四诊（望、闻、问、切）所得资料进行综合分析，明确病变本质并确立为何种证的思维和实践过程，这和企业管理能否看清局势，把控未来并付诸行动相似。在2017年，耿董在会议上就多次强调了2018年新形势下的严峻，也为我们分析了其特点，这就是辨证，但光靠领导的辩证是不够的，这还需要我们自发的“治”，这样才能在新形势下迅猛发展。
 
      中医还有阴阳学说，主要包括阴阳交感、阴阳对立、阴阳互根、阴阳消长、阴阳转化、阴阳自和等方面。阴阳既可以标示相互对立的两个方面，又可以标示同一事物或现象内部对立的两个方面。前者代表着我们公司同其他公司的竞争，后者代表着公司员工间的竞争。阴阳此消彼长，竞争也是此消彼长，在这此消彼长的竞争中才有了活力、才有了发展、才有了市场。
 
      中医学理论还讲究继承和创新，继承是创新的基础，继承的目的是创新。企业管理也只有重视继承才能为公司思想、精神的发展和创新奠定基础；创新是企业继续发展的需求，这和我们的“创新共赢”不谋而合，这也是我们企业新观点、新理论、新技术产生的源泉。
 
      希望各位领导、同仁在新的一年不惧竞争下的严峻形势，撸起袖子加油干！（医学部 吕胜旭）
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