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管理干部“为官有为”才能“有官有位”

文章来源:本站 发布日期:2017-05-16 作者:本站 分享:

          “为官不为”,是管理干部担当精神、担当能力上存在问题。“不能为、不敢为、不想为”都属于庸、懒、散,都是懒政怠政的表现。管理干部要能够发现问题,更能解决问题,要能够敢于担当,更能勇于作为,管理干部“为官有为”才能“有官有位”。

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