为助力新晋管理干部迅速完成角色认知，掌握管理技能、提升综合素养，夯实企业管理人才梯队建设，好医生集团持续开展管理干部培训。2026年9月17日-18日，由集团人力资源部牵头，再次开展了第二期新晋管理干部专项培训，来自总部及生产系统的9名新晋管理干部参加培训。

本次培训坚持需求导向，培训前期通过线上问卷调研、线下一对一访谈，充分收集新晋管理人员在实际工作中遇到的管理难点与困惑，精准定制课程内容，实现培训课程与岗位实际需求深度匹配。

开班仪式上，全体学员共同诵读企业理念“你我同心，规范自律，诚信勤严，精准快捷，创新共赢”，感悟企业文化内核，锚定履职初心。集团副董事长耿福昌出席并寄语新晋管理干部，希望大家迅速完成从业务骨干到管理者的思维转变，不断精进管理能力，学以致用赋能团队成长与企业发展。

本次培训课程体系兼顾管理能力、业务素养等多个维度，邀请集团内部业务及管理条线资深管理人员担任讲师，设置《向上管理与工作汇报》《新晋管理者管理赋能》《绩效面谈》《公司核心制度》《康复新知识培训》六大课程。

培训过程中，来自总部、生产系统的各学员通过小组研讨、情景演练等多元形式，跨板块交流互学。此次培训创新推行学习积分管理制度，把课堂出勤、互动参与、研讨表现纳入考核，考核结果记入干部档案，充分激发学员学习主动性，保障培训实效。培训尾声，学员对照开班之初写下的学习期待开展复盘总结，并完成培训评估反馈。

两天的集中学习，既是知识充电，更是思维革新。参训学员完成全部课程学习，顺利结业，部分学员凭借优异的课堂综合表现获评优秀学员。大家纷纷表示，拓宽了思路，收获颇多，在未来的工作中将树立战略思维大局意识，主动担当作为，为好医生集团高质量发展贡献力量。

人才是企业高质量发展的核心驱动力。好医生集团将持续完善管理人才培养体系，搭建多元化学习成长平台，推动管理人才能力持续迭代，以高素质管理队伍建设，为企业稳健可持续发展注入源源不断的内生动力。