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承压前行谋突破 AI赋能启新程—— 山西好医生药业召开生产系统半年总结会精神传达暨 AI 赋能研讨会

文章来源:本站原创 发布日期:2026-07-24 作者:山西好医生药业 韩梅 分享:

为深入贯彻落实好医生集团2026年生产系统半年会工作部署,精准落地前瞻营销市场布局、动态产销协同、质量管控相关战略要求,7月22日,山西好医生药业组织中层管理干部及项目经理召开专题研讨会,传达集团会议精神,围绕数字化转型路径、产销深度协同及下半年重点攻坚任务部署各项工作。

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会议深入传达了集团耿福能董事长立足市场需求、主动拥抱技术变革的重要工作指示。生产部门依托AI辅助制作课件,直观展示智能工具在生产数据分析与场景应用中的价值。会议明确,公司将加速AI技术融入生产管控、流程优化环节,探索数字化品牌传播新模式,通过标准化生产场景的线上可视化展示,强化品牌IP建设,以数字化革新赋能管理效能提升。

质管部紧扣集团“做好人、制好药”的理念,深入解读了新版医药法规在委托加工、中药材管控及供应商审计方面的新标准。会议强调,质量是企业的生命线,公司将持续完善全流程质量追溯体系,压实生产一线质量主体责任,确保工艺创新与合规建设同步推进。从严控物料损耗、升级现场管理水平,为核心主力品种筑牢质量防线。

面对医药行业激烈竞争,会议确立对内精益挖潜、对外拓展增量的发展思路。“开源”层面,依托技改闲置资源,拓展保健食品、大健康产品多远赛道,优化产品结构;搭建官方宣传矩阵,公开标准化生产流程,夯实消费者信任,拓宽品牌传播渠道。“节流”方面,建立中层干部轮驻市场机制,深入终端收集客户需求与产品反馈,以市场需求反向指导优化生产工艺,将精益生产贯穿研发、生产、供应、销售全链条,持续提升产品成本竞争力和市场响应速度。

会上,山西好医生药业负责人马洪传达了集团耿福能董事长“把方向、破难题、聚人心”的指示精神,结合当前经营形势提出全员攻坚工作思路。企业将优化员工激励体系,稳定骨干队伍,落实困难职工帮扶举措,充分调动全员干事创业积极性。各级管理人员强化责任担当,完善内部复盘与追责机制,严守安全底线与合规红线,保障集团各项战略在分厂落地见效。

此次会议既是集团工作精神传达会,也是下半年攻坚动员大会。山西好医生药业将坚持数字化赋能、产销双向联动,以务实举措创新突破,全力冲刺年度经营目标,持续推动企业高质量发展。

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