6月27日，山西好医生药业举办“活力班组·燃情夏日”班组长主题团建活动。来自公司六部门的中层管理干部、班组长、主操手及项目经理参与活动。

本次活动创新采用“专题培训打底、场景竞技验效、情感融合收口”的三段式模式，深度融合质量教育与团队协同，夯实一线管理队伍综合能力。

活动伊始，马洪厂长作动员讲话，强调班组长和主操手是药品质量关键关口，一线操作规范直接决定产品品质。随后开展3小时质量规范专项培训，结合质量案例梳理生产风险点，细致讲解操作标准、质控要点与异常处理流程。参训人员结合日常工作难题现场交流答疑，推动质量标准落地实操，让规范操作形成行为自觉。会议室里多次出现“原来这个地方要这样理解”的顿悟式讨论。

培训结束后，全体人员前往户外场地开展团体竞技。六支队伍同场竞技，全部项目要求跨岗位协同完成，个人能力无法单独取胜。各部门管理者放下“身份”，同队员共同商讨战术、并肩参与挑战，打破部门隔阂，强化协同配合意识。

竞技环节过后，正午时分，大家围坐分享美食，烟火气升腾中，大家畅谈生产难题、职业成长与生活日常，在轻松融洽的氛围中拉近干群距离。

本次团建活动在欢声笑语中圆满落幕。活动将质量意识教育、跨部门协同融入全过程，有效凝聚了一线骨干思想共识。一场活动的终点，正是一线战斗力持续升级的起点。公司将把活动中涌现出的协作默契与质量共识，转化为班组常态化管理机制，持续激发团队活力，固药品质量防线，全面提升企业生产管理综合效能。