为全面提升质量队伍的专业素养，夯实质量管理基础，2026年好大夫制药分季度开展质量人员岗位专业能力考试，4月2日，全体质量岗位员工完成了第一季度考核。

本次考试采取闭卷形式，内容紧密结合公司现行质量标准、产品工艺规范、检测操作流程及典型质量案例分析，既考察理论基础，也突出实际应用能力。

考试现场，参考人员沉着审题、认真作答，展现了良好的专业态度与学习氛围。员工们表示，通过备考和考试，进一步梳理了岗位知识体系，发现了自身知识盲点，对今后规范执行质量操作、防范质量风险具有实际指导意义。

考试不是目的，提升才是关键。质管部将对本次考试成绩进行系统分析，针对共性薄弱环节组织专项培训与实操演练，推动质量队伍从“应知应会”向“精通熟练”转变，更好护航公司高质量发展。

质量是企业生存与发展的生命线，质量人员的专业能力直接关系到产品与服务的最终表现。将岗位考试制度化、常态化，是公司推进“人才建设”与“质量强企”双轮驱动的重要举措之一。此次考核，不仅检验了质量队伍的专业功底，也营造了“以考促学、以学促干”的良好氛围。未来，公司将围绕关键岗位能力模型，开展更多精准化、实效性强的培训与考核。