为全面提升设备操作人员的专业技能与安全意识，确保生产设备安全、规范、高效运行，云南圣科药业按照“2025年设备主操作手培训带教方案”工作部署，于9月29日启动开展了2025年设备主操作手带教培训考核工作。

本次培训围绕“知识+技能”双目标展开，涵盖设备结构、工作原理、安全规程、工艺质量、SOP操作、点检维护及常见故障处理等七大模块。通过理论授课、实操带教、模拟演练与综合考核相结合的方式，全面提升学员的设备操作与应急处理能力。

培训考核分阶段实施，通过理论培训、实操代教、主操考核三个阶段有序推进，渐进式夯实了参与人员的理论基础，提高了实操能力，最后通过理论考试及独立实操，进一步提升了学员的综合能力。

培训过程由部门负责人统筹，资深主操、班组长或维修人员组成的带教师傅具体执行，设备维护部门与EHS专员协同参与，形成“教、学、练、评”闭环管理。带教师傅不仅传授技能，更对学员的安全负责，全程跟踪记录学习进展。

考核则采用“理论+实操”双线评估，关键安全项实行“一票否决”，合格者将颁发《设备主操作手上岗资格证书》，正式授权独立操作设备。

圣科药业始终坚持以人才为本、以安全为基、以标准为纲。本次培训方案的实施，旨在通过系统化、标准化的培训体系，打造一支技术过硬、操作规范、责任心强的主操作手队伍，不仅有助于提升设备运行效率与使用寿命，更是公司夯实生产管理基础、推动高质量发展的重要举措。