4月1日，云南圣科药业有限公司组织全员开展了法律法规专题考试，夯实员工专业根基，筑牢质量生命线。此次考核，是一次对专业与责任的深度检阅，是企业践行“以考促学，引导自学”理念的生动实践。 

分层施考，精准提升专业素养

为积极响应云南省药品监督管理局强化行业法规学习的要求，圣科药业精心策划了此次考试。针对不同岗位需求，公司“量身定制”考题。一线员工重点考核《药品管理法》及实施条例、24号局令等基础法规；管理干部及专业技术人员则需深入掌握《药品生产监督管理办法》《药品召回管理办法》《药品注册管理办法》等高阶内容，甚至细化至《已上市中药药学变更研究技术指导原则》等前沿规范。 

通过“学考结合”的方式，法规条文从纸面走进实际，真正转化为员工的知识储备。这种分层考核的模式，既确保了基础岗位人员对核心法规的熟练掌握，又推动了技术骨干对专业领域法规的深入理解。 

全员自学，让合规意识融入血脉

考试不是终点，而是学习的起点。公司发起“每日自学法规”倡议以来，各部门迅速响应，掀起自学热潮。全体员工利用休息时间研读条款，这种学习热情，源于每个人心中对生命的敬畏——因为每一个条款背后，都关系着患者的健康安全。

以学促行，筑牢企业发展基石  

圣科药业始终将药品质量视为企业的生命线。根据此次法规学习考核结果，公司还将制定实施“靶向培训”计划，针对共性问题组织专题培训，对个别薄弱环节实施“一对一”辅导；并对新修订法规开展重点解读。同时建立“学习-考核-培训-再考核”的闭环管理机制，确保每位员工真正掌握岗位所需的法规知识。

圣科药业通过持续强化法规学习，进一步夯实了质量管理基础，为产品安全和企业发展提供了坚实保障。未来，企业将继续秉承好医生集团“做好人，制好药”的企业理念，以“学”为桨、以“行”为帆，在高质量发展的航道上破浪前行。