2月10日，好医生集团研发总部（南区）组织召开专题会议，传达贯彻2024年集团年终工作总结大会会议精神，研发总部（南区）全体员工参加会议，会上重点学习了耿福能董事长的工作指示精神。

研发总部（南区）各学科负责人及参会代表进行了学习心得分享，会上重点学习了“创新引领 稳进求变 加强管理 协同共赢”的年会主旨思想，董事长强调研发系统必须坚持以创新引领为导向，创新贵在创新的速度，持续创造佳绩，必须坚定发展信心，顺应时代潮流，主动出击，勇敢应战，做到积极且稳健。

各参会代表发表了各自的参会感悟：

何烛君表示在研发项目过程中，我们要高效完成领导交办的研发任务；黄靖表示作为一名研发人员，在工作中，我们要摒弃学术性冗余研究，做有效的研究工作；陈国文表示研发中资源整合十分重要，需要集合各自优点长项，尽快出成果；严晓敏表示对“梦虽遥，追则能达”和集团“做好人，制好药”的理念深深认同，希望自己也能一直保持干劲，快速攻克研发过程中遇到各项难题；刘阔表示按照公司创新引领、稳进求变的思想，我们要从速从稳推进相关项目和项目临床相关分析工作；张永红表示我们要有主动思考的意识，把创新当作信念；卢林表示医药行业的政策变化，要求我们化药研发人员要以快速推进产品落地为工作目标，认真思考计划每天的工作任务，努力工作，提高工作效率，为市场上新产品贡献力量；张邦全表示研发过程中方向性和目标性的重要性；耿传荣表示研发南区作为执行部门，需要统一思想，有危机感，加强内部交流，相互补充，互相扶持，稳创新，加强有效管理。

会议最后，集团研发总部（南区）副总钟维勇进行了会议总结，他表示，作为好医生集团的每一位研发人，我们要将董事长对研发的“创新引领，加强管理”的工作要求和指示牢记于心，要珍惜平台。2025年南区将加强管理，优化人力资源，人尽其用，中层管理干部要把握好做事的方向性和工作效率，做好表率，加强自律，营造好积极向上的工作氛围，基层员工要快速度的把正确的事情做好，要有危机意识，与时俱进，用好AI等工具，提高研发效率，年会强调以奋斗者为中心，以出研发成果为评价标准，让想做事的人有机会，让能做事的人有平台，让做成事的人有收获。

大家一边聆听分享，一边记录自己的心得体会，感受到董事长对研发寄予的厚望，市场人员对研发新品的渴望，研发团队深受鼓舞，倍感振奋，士气高涨，在2025年的工作中，我们研发团队一定会用实际行动落实董事长对研发工作的重要指示，提高研发效率，快速推进集团研发工作各项目标。