| 文章来源：本站原创 | 发布日期：2024-10-30 | 作者：山西好医生药业 韩梅 | 分享： |
为了提升山西好医生药业全员技能水平，深度贯彻集团流程管理的改革指示精神，山西好医生药业组织全体员工利用非工作时间开展每周不低于3次的“30分钟技能培训”，本次培训为期三个月。
10月26日，召开了“30分钟技能培训”启动会，全体中干及骨干员工参加。
本次技能培训分规范培训和操作技能培训两部分。规范培训包括生产工作执行和操作流程、质量标准、现场质量控制、历年质量问题分析等；操作技能培训包括不限于安全培训、设备原理和操作等。培训设置了组织机构及考核小组，由马洪厂长任组长组织实施协调整个培训工作，各部门负责人任组员。
启动会上，马洪厂长提出本次培训工作按照“谁分管、谁组织培训、谁对培训负责”的分级管理，强调要把培训工作落实到位，切实提高员工自身技能和素质，促使员工把学习的内容加以运用，规范生产流程管理，提升公司管理人员、操作人员和技术人员专业技能，提高工作效率。
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