| 文章来源：本站原创 | 发布日期：2024-06-14 | 作者：山西好医生药业 韩梅 | 分享： |
为进一步强化公司专业技术人员的综合能力，夯实员工专业技术水平，激发技术人才苦练“内功”，在公司内部形成 “比、赶、超”的学习氛围。6月13日，山西好医生药业组织质量部QC、QA全体人员，生产部工艺员、车间主任、中转员，设备部设备管理员、设备机修人员等开展了2024年度上半年技能人员测评理论考试。
本次理论考试本着公平、公正、公开的原则，根据公司各岗位实际情况并结合好医生集团总部题库，进行梳理并随机抽取，在线上进行了通用和专业两套试题考试。考试现场秩序井然，大家沉着冷静，认真答题，全员通过了此次测评。
公司通过开展技能测评，为技能人才搭建了学习成长平台，进一步促进各岗位人员的自我检验、自我审视，促使大家找差距、补短板、强弱项，通过锤炼技能保障工作质量提升和效率提升，共同推动公司高质量发展。接下来公司还将对相关人员进行实操考试，并持续开展技能提升相关系列工作，围绕发展新质生产力、提质增效两大重点工作目标开展下半年的工作。
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