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耿福能董事长：中医药守正创新发展需要人才“领头雁”

文章来源：本站原创 发布日期：2022-06-29 作者：myfox 分享：
      国家中医药管理局6月24日召开新闻发布会，国家中医药管理局人事教育司司长卢国慧介绍，国家中医药局已研究制定岐黄工程的管理办法等提升管理效果，目标是到2025年，遴选培养约300名岐黄学者和青年岐黄学者、1200名中医临床优秀人才、约10万名中医药骨干人才，建设一批中医药创新团队和中医药重点学科，培训一批中医馆骨干人才等基层实用人才。


      卢国慧表示，中医药人才岐黄工程实施至今，我国已培养岐黄学者149名、青年岐黄学者100名，797名中医临床优秀人才和一万多名中医的骨干人才，中医药高层次人才队伍不断壮大。

      卢国慧表示介绍，“在平台建设上，我们也建设了31个中医药高层次人才培养基地；创新人才培养方式，在个人的培养项目上创新提出了团队培养项目，到目前已经支持建设了15个国家中医药多学科交叉创新团队和20个传承创新团队；建设了2000多个名老中医专家工作室。通过以上举措搭建了领军人才、骨干人才包括青年拔尖人才这样有序衔接的高层次人才队伍，也提升了人才的培养能力。”

       国家中医药管理局等四部门6月23日发布《关于加强新时代中医药人才工作的意见》，意见提出，到2025年二级以上公立中医医院中医医师配置不低于本机构医师总数的60%，全部社区卫生服务中心和乡镇卫生院设置中医馆、配备中医医师；社区卫生服务站至少配备1名中医类别医师，80%以上的村卫生室至少配备1名能够提供中医药服务的医务人员。到2035年，中医药领域战略科学家、领军人才、创新团队不断涌现。意见同时明确大力推进西医学习中医，逐步做到“能西会中”，力争用5至10年时间，培养一批高层次中西医结合人才。


 
       好医生集团耿福能董事长表示，《意见》出台的意义重大，有利于促进中医药企业的创新发展，有利于推动我国中医药事业的全面振兴。人才是中医药高质量发展的第一资源，中医药传承精华与守正创新，必须培养自己的人才，孕育中华民族的大家名家。从好医生企业三十多年发展的实践证明，人才是企业持续创新发展的根本动力。

        耿福能董事长表示，开辟中医药守正创新发展的新境界，需要一批高层次的战略人才和一批中医理论大家作为“领头雁”。通过中医药理论创新与研究的实践，造就学贯古今、精通中西，学术上有影响的中医理论大家，及中医药理论研究与创新的领军人物和骨干人才，用现代科技阐明中医药理论，推动中医药实现高质量发展。

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