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云南圣科药业开展总部生产系统第七期培训员工转训交流
| 文章来源:本站原创 |
发布日期:2021-06-30 |
作者:myfox |
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为贯彻落实集团培养落实人才发展战略,加强人才梯度建设,全面提升生产系统中基层管理干部的业务技能与管理能力。2021年6月26日下午,云南圣科药业进行了集团总部生产系统第七期《勤严班》培训的转训交流。
集团于6月16日至18日举办了生产系统第七期培训班—2021 勤严班,圣科药业8名管理干部参会培训。转训会上,8名管理干部逐一分享各自收获的知识和感悟心得,供销部分享《问题与心态》、生产部分享《高效生产》、财务部分享《执行人》、质管部分享《教导技术》,分享内容丰富精彩,让所有员工深刻学习领悟集团董事长、副董事长及培训老师精神,提升专业技能,为今后工作开展奠定基础。
陈德斌厂长转训,董事长常说“成年人的学习在于悟”,不要让流程只留于形而疏于质,问题的表现只是外在,要通过显现抓到事情的本质才是发现问题解决问题的关键。物竞天择适者生存,如果把好医生集团比作一片森林,那么圣科药业就是森林中的一棵树,而每一位就是一跟枝蔓、一片树叶,只有不断学习,完善自己才会在若干枝蔓中脱颖而出。
当今工业4.0时代,与时俱进,精益管理,高效生产,是生产企业的企业强化竞争力、增加发展活力的必由之路。从生产厂长、部门科长到班组长都要进行团队管理的学习,对于自身要坚持做到“工作五步法”:听、说、看、做、一起做。真正的做到成为一名合格的管理者,真正成为宣传者、带头人、教练员、分担者。
转训后,各部门迅速转变思想,尤其是在生产上着重进行生产一日化管理, “拉式看板”将逐渐在生产车间使用。各部门陆续开展班前会制度,明确工作目标,提升执行力。(圣科药业 杨明)
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