云南圣科药业开展总部生产系统第七期培训员工转训交流

文章来源：本站原创

发布日期：2021-06-30

作者：myfox

为贯彻落实集团培养落实人才发展战略，加强人才梯度建设，全面提升生产系统中基层管理干部的业务技能与管理能力。2021年6月26日下午，云南圣科药业进行了集团总部生产系统第七期《勤严班》培训的转训交流。

集团于6月16日至18日举办了生产系统第七期培训班—2021 勤严班，圣科药业8名管理干部参会培训。转训会上，8名管理干部逐一分享各自收获的知识和感悟心得，供销部分享《问题与心态》、生产部分享《高效生产》、财务部分享《执行人》、质管部分享《教导技术》，分享内容丰富精彩，让所有员工深刻学习领悟集团董事长、副董事长及培训老师精神，提升专业技能，为今后工作开展奠定基础。

陈德斌厂长转训，董事长常说“成年人的学习在于悟”，不要让流程只留于形而疏于质，问题的表现只是外在，要通过显现抓到事情的本质才是发现问题解决问题的关键。物竞天择适者生存，如果把好医生集团比作一片森林，那么圣科药业就是森林中的一棵树，而每一位就是一跟枝蔓、一片树叶，只有不断学习，完善自己才会在若干枝蔓中脱颖而出。

当今工业4.0时代，与时俱进，精益管理，高效生产，是生产企业的企业强化竞争力、增加发展活力的必由之路。从生产厂长、部门科长到班组长都要进行团队管理的学习，对于自身要坚持做到“工作五步法”：听、说、看、做、一起做。真正的做到成为一名合格的管理者，真正成为宣传者、带头人、教练员、分担者。

转训后，各部门迅速转变思想，尤其是在生产上着重进行生产一日化管理， “拉式看板”将逐渐在生产车间使用。各部门陆续开展班前会制度，明确工作目标，提升执行力。（圣科药业杨明）

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